¿Te imaginas a un cura llegando tarde al funeral de tu padre? ¿Te imaginas llegando tarde a un médico que tiene que salvarte la vida?
La impuntualidad no es solo llegar tarde a un lugar, a una reunión o a una cita, también somos impuntuales cuando entregamos una tarea fuera del plazo acordado.
Las personas impuntuales lo han sido siempre, en situaciones buenas y malas (llegar tarde a un funeral, a trabajar, a una cita, etc.).
¿Qué hay detrás de la impuntualidad?
Cada persona tiene su justificación a la hora de llegar tarde, aunque sea un hábito no significa que esté bien.
Generalmente la causa de la impuntualidad está asociada a:
- La falta de realismos a la hora de planificar.
- Postergar (dejarlo todo para después).
- Querer tener el control y ser el centro de atención.
- Falta de responsabilidad y respeto hacia los demás.
Según la doctora Diana DeLonzor, experta en el manejo del tiempo, existen dos tipos de personas impuntuales:
- Los “productores”, son personas optimistas que creen que pueden hacer más de lo que les da tiempo.
- Los que “apuran el plazo” y dejan todo para el último momento, les gusta la adrenalina.
¿Quieres cambiar tu hábito de ser impuntual? Desde el coaching puedes lograr tu reto “SER PUNTUAL”.
¿Tienes a alguien en tu equipo que es impuntual constantemente?
Pasos a seguir:
- TOMAR CONCIENCIA “Mi tiempo vale lo mismo que el tuyo”
- CONSECUENCIAS.
- RESPONSABILIDAD.
Si quieres empezar a abordar tu objetivo busca un lugar tranquilo donde puedas reflexionar con estas preguntas.
Toma de conciencia:
- ¿Qué es para ti ser puntual?
- ¿Cómo de puntual consideras que eres?
- ¿Cómo te sientes cuando llegas tarde? ¿Y cuando llegas pronto?
- ¿Sabes cuánto tiempo necesitas para llegar a un sitio o para realizar una tarea?
Consecuencias:
- ¿Qué sucede cuando llegas tarde? (Cuando llegas tarde faltas el respeto a otras personas, das prioridad al valor de tu tiempo frente al de los demás).
- Cuando llegas tarde ¿Qué sucede con el tiempo de los demás? ¿Cuánto vale tu tiempo? ¿Cuánto vale el tiempo de los demás?
- ¿Cómo afecta al equipo tu impuntualidad cuando entregas un trabajo tarde? ¿Y a tu empresa? ¿Y a los clientes?
- ¿Cómo se sienten los demás cuando llegas tarde?
Responsabilidad:
- ¿Quién es el responsable de tu tiempo?
- ¿Qué responsabilidad no cumples cuando llegas tarde?
- Visualización. Imagínate que eres puntual, que logras tu objetivo de ser puntual dentro de 3 meses, ¿Qué ha cambiado? ¿cómo te sientes? ¿Cómo se sienten los demás? ¿Cómo te sientes respecto a tu responsabilidad?
Plan de acción.
- Toma conciencia del tiempo que necesitas para realizar cada tarea. Registra por escrito durante una semana cuánto tiempo tardas en ducharte, desayunar, desplazarte al trabajo, realizar una tarea, el tiempo que empleas en tus desplazamientos habituales (llevar a los niños al colegio, ir al gimnasio, ir a casa de tus padres, etc.).
- Calcula tus tiempos. Ahora rebobina, suma los tiempos que has registrado que tardas en realizar tus tareas o desplazamientos y sé realista, ten en cuenta que siempre puede haber imprevistos. Si te organizas para llegar puntual “llegarás tarde”.
- Plan de acción. Para lograr tu objetivo de ser puntual tienes que ponerte en marcha y comprometerte contigo mism@ a dar pequeños pasos cada semana. Empieza por algo que te resulte fácil de hacer, y recuerda que tu plan de acción tiene que ser SMART (específico, medible, alcanzable, realista y definido en el tiempo).